Kan jag använda min status fast företaget betalar?

R

reymond

New member
Hej,



Kanske en dum fråga men hittade inte riktigt något svar när jag googlade.

Hur är det om ens företag man jobbar för fixar hotell (där dom har avtal) åt en.

Får man poäng och förmåner osv?

Alla gånger jag bott på hotell och flyger så har tidigare bokat det själv.
 
Ja oftast om det inte är bokat via något special resebyråavtal.
 
Det beror på som sagt. Hur det är bokat. Ofta kan du få erkännande av status och poäng. Ibland har poäng inte gått att få på corporate rate. På Hilton har jag alltid fått både status och poäng.
 
Och jag fick varken status eller poäng när jag bodde på just Hilton i Helsingfors bokat via jobbets resebyrån. Lång näsa till mig!
 
Maja skrev:Och jag fick varken status eller poäng när jag bodde på just Hilton i Helsingfors bokat via jobbets resebyrån. Lång näsa till mig!Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Brukar bli så när det är t ex grupp/paket bokat för t ex konferens.
 
Jobbar på ett stort internationellt företag. Vi bokar normalt rum själva via en intern portal baserad på hotel.de. På de flesta orter erbjuds ett antal hotell/rum till "special corporate rate", oftast till bra priser, och bokar man de rummen har jag på åtminstone Accor alltid fått poäng. Men är kvoten för "special corporate rate" slut på hotellet och jag bokar samma rum på samma hotell genom samma bokningsportal men till ett dyrare pris blir det oftast inga poäng. Då räknas det som bokning via "lågprisresebyrå" och ej giltigt för att få poäng.
 
Notera att, åtminstone teoretiskt och formellt, om du fått poäng på tjänsteresor som din arbetsgivare betalat för, och du sedan använder dessa poäng för att betala ett hotellrum på en privat resa, så innebär den privata användningen en löneförmån motsvarande rummets kostnad som ska beskattas.



I praktiken är det nog väldigt många som "glömmer" detta, eftersom det är lite knepigt att göra rätt, det oftast rör sig om lite pengar, och det är ganska svårt att kontrollera. Men skatteverket är inte 100% obekanta med situationen, och det finns t.ex. ett pågående mål (finns en tråd om det här på forumet) där Skatteverket begärt ut information från SAS om några av dess största poängbrukare, vilket skulle kunna ligga till grund för en vidare utredning av individer som misstänks ha deklarerat felaktigt.



Har man mycket poäng intjänade i tjänsten så är det "säkraste" att faktiskt använda dem i tjänsten. Med flyg kan man t.ex. uppgradera sin företagsbetalade ekonomibiljett till en bekväm businessclass-biljett. Jag skulle tro att man kan uppgradera med poäng på många hotellkedjor också.



Status, vars värde är svårare att mäta i pengar, tror jag inte det finns någon anledning att vara orolig för.



Edit: Detta gäller Sverige, men jag gissar att skattereglerna är snarlika i Finland.
 
Allt är väl möjligt beroende på hur många ben du vill bryta för att få poängen



företag bokar ju billigast oftast så poängen du får räcker ju inte till rum för hela familjen om du inte reser väääligt ofta



Det finns många varianter, allt från att agenten frågar om du har bonuskort som du vill lägga till, till att det är omöjligt och du riskerar ett jobbigt samtal med chefen
 
Ancistrus skrev:Jobbar på ett stort internationellt företag. Vi bokar normalt rum själva via en intern portal baserad på hotel.de. På de flesta orter erbjuds ett antal hotell/rum till "special corporate rate", oftast till bra priser, och bokar man de rummen har jag på åtminstone Accor alltid fått poäng. Men är kvoten för "special corporate rate" slut på hotellet och jag bokar samma rum på samma hotell genom samma bokningsportal men till ett dyrare pris blir det oftast inga poäng. Då räknas det som bokning via "lågprisresebyrå" och ej giltigt för att få poäng.Klicka för att utvidga...
Click to expand...


Jag tror att din upplevelse/beskrivning är väldigt hjälpsam här. Nu är det länge sedan jag har varit anställd i storföretag med egna rates etc. Däremot om vi lägger ihop ett antal inlägg från sajten så har vi i alla fall lite empirisk bevisföring att det är bokningskanalen som verkar styra. OBS! Jag talar enbart om hotell nu, jag tror inte vi har sätt någon som inte har fått poäng/miles på flyg bokat via resebyrå.



Bokningar som görs av mer traditionella affärsbyråer som HRG, AMEX, Resia verkar inte vara något bekymmer. Med eller utan CORP RATE.

Bokningar som görs där den underliggande tjänsten är en Online Travel Agent (OTA) och särskilt Hotels.com/de/se verkar skapa bekymmer. Jag gissar några använder Orbitz eller Expedia också för dessa typ av tjänster.



Så min hypotes är att det handlar mindre om företagsbokning eller inte, men vilken försäljningskanal som är underliggande för bokningen. Vi vet sedan tidigare att t.ex. Hotels.com inte är särskilt omtyckt ur ett status- och poängperspektiv som konsument.
 
Jag kan också bidra till den empiriska bevisföringen data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7



Jobbar också på stort internationellt företag (och andra liknande innan). Inga problem att boka vare sig corp rate eller normal rate via CWT eller AMEX GBT och få status rec och poäng. Har alla mina medlemskap sparade under min profil så de läggs till automatiskt vid bokning, mina member rates listas också direkt i portalen tex HH Stay Longer och liknande.



Nu har jag möjligheten att boka allt själv också så om jag tex will samla nätter på hotels.com så är det fritt fram. Dock brukar jag falla tillbaka till våra resebyråer då det är enklare att hantera utlägg data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7
 
Kul att det blev en lite diskussion. Har själv ingen erfarenhet om detta.

Men är väl bara att slänga fram sitt kort och hoppas på det bästa då den dagen är här. data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top