Blir SAS huvudkontor kvar på Frösunda?

Här är lite statistik på lönekostnaden per timme och om vi bortser från att det är ett snitt så är ju kostnaden för anställda betydligt högre i Danmark än i Sverige dvs det ekonomiska incitatmentet att flytta jobb till Danmark från Sverige torde vara lågt.



Timkostnaden nedan avser kostnaden för arbetsgivaren - om den anställde betalar delar av arbetsgivaravgiften så innebär det kompensation genom högre lön





1725878558799-png.156928
 
Johan F skrev:Här är lite statistik på lönekostnaden per timme och om vi bortser från att det är ett snitt så är ju kostnaden för anställda betydligt högre i Danmark än i Sverige dvs det ekonomiska incitatmentet att flytta jobb till Danmark från Sverige torde vara lågt.Timkostnaden nedan avser kostnaden för arbetsgivaren - om den anställde betalar delar av arbetsgivaravgiften så innebär det kompensation genom högre lönVisa bifogad bild 156928Klicka för att utvidga...


Nu är jag inte så påläst om löneläget i något land egentligen, men Sverige har haft ganska dyr arbetskraft tidigare, jämfört med Norge.

Det beror iofs även på vilket inkomstskikt man hamnar i.

För enkelhetens skull är det enklast att räkna på 100.000kr/år eller 1 miljon.

Vid 1 miljon brutto till en löntagare så blir inkomstskatt+arbetsgivarens del 41,1% i Norge. I Sverige blir samma beräkning 57,6%



Det blir annat om man halverar bruttoinkomsten då det inte är flatskatt på inkomst.
 
ante_77 skrev:Nu är jag inte så påläst om löneläget i något land egentligen, men Sverige har haft ganska dyr arbetskraft tidigare, jämfört med Norge.Det beror iofs även på vilket inkomstskikt man hamnar i.För enkelhetens skull är det enklast att räkna på 100.000kr/år eller 1 miljon.Vid 1 miljon brutto till en löntagare så blir inkomstskatt+arbetsgivarens del 41,1% i Norge. I Sverige blir samma beräkning 57,6%Det blir annat om man halverar bruttoinkomsten då det inte är flatskatt på inkomst.Klicka för att utvidga...
Ovan är arbetstagarens perspektiv och innebär väl inte att svenska arbetskraften är dyr per se. För arbetsgivaren är det totalkostnaden som är intressant, typiskt lön, arbetsgivaravgift, tjänstepension odyl. vilket Johan F:s tabell är är tänkt att åtminstone till del representera.
 
Kostnaden för arbetskraft och kontorslokaler är lägre i Skåne än i Stockholm. Att flytta jobben till Malmö-Hyllie låter som en bra idé för mig om man inte tar med fördelen med att skjuta upp investeringar i arbetsomflyttning.
 
TP12 skrev:Ovan är arbetstagarens perspektiv och innebär väl inte att svenska arbetskraften är dyr per se. För arbetsgivaren är det totalkostnaden som är intressant, typiskt lön, arbetsgivaravgift, tjänstepension odyl. vilket Johan F:s tabell är är tänkt att åtminstone till del representera.Klicka för att utvidga...


Ovan är arbetsgivarens avgifter inkluderade.

1 miljon i lön så är skatten strax under 33% i inkomstskatt och strax över 41% om man räknar arbetsgivarens kostnader.

Dvs. Att en svensk betalar lika mycket personlig inkomstskatt som en arbetsgivare och löntagare betalar tillsammans i Norge.



Norsk arbetsgivaravgift är 14,1%. I Sverige så är den 31,42%.

Drar man upp till finnmark så är arbetsgivaravgiften 0%.



Sedan är frågan vad man måste betala i lön för motsvarande jobb i de olika länderna, som i sin tur får arbetsgivaravgiften att eventuellt dra iväg.

Jag tror inte att det är några markanta skillnader egentligen när man summerar ihop allt.
 
ante_77 skrev:Ovan är arbetsgivarens avgifter inkluderade.1 miljon i lön så är skatten strax under 33% i inkomstskatt och strax över 41% om man räknar arbetsgivarens kostnader.Dvs. Att en svensk betalar lika mycket personlig inkomstskatt som en arbetsgivare och löntagare betalar tillsammans i Norge.Norsk arbetsgivaravgift är 14,1%. I Sverige så är den 31,42%.Drar man upp till finnmark så är arbetsgivaravgiften 0%.Sedan är frågan vad man måste betala i lön för motsvarande jobb i de olika länderna, som i sin tur får arbetsgivaravgiften att eventuellt dra iväg.Jag tror inte att det är några markanta skillnader egentligen när man summerar ihop allt.Klicka för att utvidga...
Fast översikten som jag refererade till inkluderar löneskillnader, arbetsgivaravgifter etc etc vilket innebär att det är dyrare i Danmark än i Sverige (som ett genomsnitt). Danskar har högre lön eftersom vissa sociala avgifter betalas av den enskilda medarbetaren, i Sverige är lönen lägre men arbetsgivaren får högre kostnader för sociala avgifter.



Sen är det givetsvis så att det finns skillnader inom länderna som gör det fördelaktigare än förlägga verksamhet i vissa delar av landet. Men tabellen indikerar att det är dyrare att anställa i Danmark än i Sverige
 
guwonder skrev:Kostnaden för arbetskraft och kontorslokaler är lägre i Skåne än i Stockholm. Att flytta jobben till Malmö-Hyllie låter som en bra idé för migomman inte tar med fördelen med att skjuta upp investeringar i arbetsomflyttning.Klicka för att utvidga...


Det är förvisso korrekt men varför stanna vid gränsen? Flytta 'enklare' admin jobb (vad det nu är) till tex Barcelona; finns gott om svenska/danska/norska ungdomar där för att jobba. Kostnaden för arbetsgivaren är ca 25% lägre när vi räknade på ekonomitjänster och då får du personal som talar svenska/norska/danska
 
Johan F skrev:Fast översikten som jag refererade till inkluderar löneskillnader, arbetsgivaravgifter etc etc vilket innebär att det är dyrare i Danmark än i Sverige (som ett genomsnitt). Danskar har högre lön eftersom vissa sociala avgifter betalas av den enskilda medarbetaren, i Sverige är lönen lägre men arbetsgivaren får högre kostnader för sociala avgifter.Sen är det givetsvis så att det finns skillnader inom länderna som gör det fördelaktigare än förlägga verksamhet i vissa delar av landet. Men tabellen indikerar att det är dyrare att anställa i Danmark än i SverigeKlicka för att utvidga...


Ja, nu har ju iofs valutan ställt till en del.

Sverige har dock varit riktigt dyrt tidigare även om man inte har haft de högsta lönerna.

Läste att Sverige låg på 3:e plats i medianinkomst inom EU. Det skapar ordentligt med arbetsgivaravgifter, så det kan nog hända att vi är billigare än Danmark och Norge idag, men jag är inte säker på att det är så längre.
 
Johan F skrev:Det är förvisso korrekt men varför stanna vid gränsen? Flytta 'enklare' admin jobb (vad det nu är) till tex Barcelona; finns gott om svenska/danska/norska ungdomar där för att jobba. Kostnaden för arbetsgivaren är ca 25% lägre när vi räknade på ekonomitjänster och då får du personal som talar svenska/norska/danskaKlicka för att utvidga...
Anställd med lägre ålder = högre arbetsomsättning = högre rekryteringskostnader + mer utbildningskostnader + högre löneinflationsrisk för tjänsten + mer förlust av institutionell kunskap



Skåne = superskandinavien även om den svenska skolan på Mallorca producerar mer riksvensk dialekt än skånska?
 
img_2970-jpeg.156937





Sverige har numera lägst löner i Norden och på plats 12 i Europa 2023 enligt Eurostat. Dock höga arbetsgivaravgifter. Jag har sett denna karta lite överallt på nätet.



Jag tror huvudkontoret blir kvar tillsvidare. Dessutom kanske SAS ser värde i fler long hauls igen från billiga Sverige med ARN som hub efter att flygskatten äntligen tas bort.
 
M.K skrev:Visa bifogad bild 156937Sverige har numera lägst löner i Norden och på plats 12 i Europa 2023 enligt Eurostat. Dock höga arbetsgivaravgifter. Jag har sett denna karta lite överallt på nätet.Jag tror huvudkontoret blir kvar tillsvidare. Dessutom kanske SAS ser värde i fler long hauls igen från billiga Sverige med ARN som hub efter att flygskatten äntligen tas bort.Klicka för att utvidga...


Medianlönen är däremot inte så illa.







Sedan så hittar man fort all möjlig statistik om man bara letar



Edit: Ajdå, 2022. Svänger fort i hockey

Edit 2: SCB får väl anses vara trovärdiga






img_1591-png.156939
 
ante_77 skrev:Medianlönen är däremot inte så illa.Sedan så hittar man fort all möjlig statistik om man bara letarEdit: Ajdå, 2022. Svänger fort i hockeyEdit 2: SCB får väl anses vara trovärdigaVisa bifogad bild 156939Klicka för att utvidga...
Och levnadskostnaderna känns lägre i Sverige än i Danmark och Norge (även med de svaga norska kronorna). Det får konsekvenser för vad arbetsgivare har att erbjuda anställda i ett land. På längre sikt tror jag att Malmö-Hyllie är ett bra läge för SAS.
 
guwonder skrev:Och levnadskostnaderna känns lägre i Sverige än i Danmark och Norge (även med de svaga norska kronorna). Det får konsekvenser för vad arbetsgivare har att erbjuda anställda i ett land. På längre sikt tror jag att Malmö-Hyllie är ett bra läge för SAS.Klicka för att utvidga...


Möjligtvis är det så.

Jag tror i så fall att SAS kommer att ta med alla variabler i räknestycket, inklusive kompetens.
 
guwonder skrev:Kostnaden för arbetskraft och kontorslokaler är lägre i Skåne än i Stockholm. Att flytta jobben till Malmö-Hyllie låter som en bra idé för migomman inte tar med fördelen med att skjuta upp investeringar i arbetsomflyttning.Klicka för att utvidga...
Dags att flytta huvudkontoret till SVEG
 
Back
Top