Problem med ny företagspolicy

Vi blir erbjudna ett specifikt kreditkort som företaget betalar avgifter för ifall vi vill ha det, men det är också med eget betalningsansvar. Jag kör alltså istället mina egna kort, och inget har sagt något om det på 9 år. Den dagen företaget börjar försöka tvinga in något annat skall jag ha inlägget från Paby i åtanke.
 
agehall skrev:Mycket bra Paby! Det är ju riktigt matnyttig info!Klicka för att utvidga...
Click to expand...


Tack - bra om det är användbart för fler. Jag kan säga att vändningen från företaget var omedelbar så det visade hur sugna dom var på att ha betalningsansvaret för korten. Mycket effektivt! data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7
 
Har alltid kört med privata kort och inte med det kort som företaget har erbjudit (med personlig betalningsansvar) i mer än 10 år hos 3 olika arbetsgivare. Har aldrig varit ngt problem. Jag skulle vägra om någon tvingade mig att använda ett specifik kort, så länge företaget inte tog betalningsansvaret.
 
Jobbade tidigare på en stor ( den största) järnvägsinfrastrukturförvaltare. Ni vet den som har problem med urspårningar just nu...

Där trummade man ut budskapet att ALLA var tvungna att plocka ut ett betalkort.

Med personligt betalningsansvar. Och, i princip, obegränsad kredit.

Vilket bland annat gjorde att Handelsbanken ifrågasatte låneansökningar för bolån och man tvingades begära ett intyg från arbetsgivaren där syfte och omfattning framgick.



Undantag från denna rutin beviljades först efter att närmaste chef ansökt hos generaldirektören, personligen, om undantag...

Och det tragiska var att vi var ytterst få som insåg det vansinniga med detta.

Undantagen var dessutom ettåriga. Vilket föranledde upprepade ansökningar. Suck, pust och stön...

Det enda sakliga, konkreta argumentet för detta obligatorium var att man ville minska fakturakostnaderna för bl.a. tjänsteresorna. Tyvärr insåg många (förutom ansvariga chefer) att det i verkligheten var en suboptimering. Med ett system för reseräkningar hämtat från Kafkas Processen var hemräkningen obefintlig. Genomsnittlig timlön x tid för reseräkning >> all tänkbar fakturahanteringskostnad. Kort sagt. Och detta under förutsättning att man inte råkade fippla bort underlagen.



Nämnde jag att man har problem med att sköta sin kärnverksamhet i den organisationen...?
 
Hos oss, större svenskt industriföretag, måste alla utlägg betalas med First Card kort som har ett sk delat ansvar. Fakturan kommer hem till mig men all redovisning och attest sker elektroniskt. Flygbiljetter hamnar inte på kortet, dessa fakturor går direkt till bokföringen. Det är helt ok att använda kortet privat, dock går även denna data till företaget. Hade jag kommit dragande med kvitton betalda med annat kort hade dom "sparkat ut" mig...
 
Vi har en bra policy "skaffa ett privat kreditkort för utlägg vid tjänsteresor så betalar vi årsavgiften på max 1000kr".

Jag har skrivit den själv och är rätt nöjd med den....
 
Det är en sund kreditkortspolicy!



Där stöttar man den anställde genom att underlätta för denne att skaffa en kredit (som onekligen är praktiskt för tjänsteresor).
 
Funcadelic skrev:Som du säger är det hem till mig som fakturan kommer, och det är jag som åker dit om jag skulle glömma betala räkningen eller liknande. Med tanke på att jag inte sällan gör av med mer pengar i rese- och hotellkostnader än vad jag tjänar, blir det en hel del pengar att hantera och hålla reda på. Att jag får välja vilket kort jag gör det med borde vara upp till mig. Nåväl, det kommer jag inte kunna påverka, dessvärre.Kortet ska användas närhelst det är möjligt, och än så länge har jag inte åkt med någon taxi eller bott på något hotell som inte tar Amex. Skulle det inte gå, får man betala med ett annat kort.Klicka för att utvidga...
Click to expand...



Att ett företag väljer vilket kort du skall ha om det är du som är juridiskt ansvarig är helt förkastligt. Dock. Är du säker på att det är du som är ansvarig när vi pratar Ax Corp.


Var ju en smärre person- och företagsundersökning för att över huvud taget få kortet


Överhuvud taget blir jag så förbannad när företagen själva låter de anställda stå hela risken. Det skall vara frivilligt. Annars håller jag med agehall.


Blir lika förbannad över det förfarandet som över arbetsgivare som får för sig att anställda skall använda egen bil i tjänsten för 18,5 per mil
 
Är det långsökt att resonera på samma sätt om det finns en företagspolicy som säger att man inte får använda sig av ett specifikt flygbolag då också? Jag tänker på inlägget från Paby

Förutsatt att man håller sig inom riktlinjerna för vad en flygresa få kosta, klass osv.

I kombination med att man faktiskt har ett personligt betalningsansvar.
 
Man får nog titta lite på varför företaget skulle vilja förbjuda ett visst bolag. Om man tex vill förbjuda Air Nigeria av säkerhetsskäl så skulle nog få argumentera med det.



Oftast är det väl dock det omvända? Dvs att policyn förordar ett visst bolag framför andra, även om ett annat bolag skulle vara smidigare att åka med.
 
Jo, sant. Man föredrar vissa bolag, men med tillägget att vissa får inte alls användas (enligt denna hypotetiska policy). data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7

Anledningen är kostnad så självfallet kan man hitta både bättre priser och smidigare resor många gånger.

Men policys är ju oftast inget annat än just policys... som redan konstaterats..
 
Att jag ska stå för ett företagsrekommenderat kort privat med tillhörande kreditupplysning och sedan vara personligt betalningsansvarig med en potentiell risk att inte få ut mina utlägg av någon orsak... Skulle inte tro det. Har kört med mitt Amex på de senaste två firmorna och det fortsätter jag med till någon ger mig ett alternativ som är acceptabelt.
 
Gweilo_2 skrev:bara så jag förstår, vilken risk menar du ? Eventuell risk har du väl om du kör med eget kort också ?Klicka för att utvidga...
Click to expand...



Värsta jag sett är f d kollega som åkte dit på +100.000 i resekostnader när bolaget han jobbade åt gick i konkurs.
 
Klarar man sig vid konkurs om man har företagskort med personligt betalningsansvar?

(lönegarantin gäller inte för utlägg)
 
Valley skrev:Värsta jag sett är f d kollega som åkte dit på +100.000 i resekostnader när bolaget han jobbade åt gick i konkurs.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Om man jobbar på en firma med knackig ekonomi ska man skriva reseräkning lite oftare och inte samla kvittona på hög.
 
Chrille skrev:Om man jobbar på en firma med knackig ekonomi ska man skriva reseräkning lite oftare och inte samla kvittona på hög.Klicka för att utvidga...
Click to expand...


Tyvärr är det ju också ofta en företagspolicy hur ofta man får sina reseräkningar utbetalda. En arbetsgivare jag hade betalade ut löpande så fort man lämnat in sin reseräkning elektroniskt - en annan jag haft utbetalade allt i en klump tillsammans med lönen varje månad, oavsett hur många reseräkningar man hade.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top