SAS Eurobonus Lifetime Diamond!

Tveket skrev:Vad betyder EBG i framtiden efter detta besked? Inte ett skit efter samnanslagning/synkningen med FB sannolikt. RIP EBG! Välkomnar nu alla SAS-apologeter att förklara hur fel jag har.Klicka för att utvidga...
Click to expand...


Min uppfattning är att EBG som sådant inte lär påverkas alls av införande av LTD. I en möjlig framtida merge med FB så lär EBG även fortsatt mappa mot FBG (och därmed Skyteam Elite+).

Däremot så är det väl en annan fråga vad det innebär för LTG vid en eventuell sammanslagning med FB. När LTD nu finns så lär ju det mappas mot Platinum for Life och sannolikheten att även LTG skulle få Platinum for Life är ju då lägre, så frågan är ju om det då införs ett livstidsguld även inom FB, eller om det hanteras på annat sätt.
 
Tveket skrev:Vad betyder EBG i framtiden efter detta besked? Inte ett skit efter samnanslagning/synkningen med FB sannolikt. RIP EBG! Välkomnar nu alla SAS-apologeter att förklara hur fel jag har.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Nu gör du egna tolkningar som inte har någon förankring alls i vad som sas ikväll.



Anko var extremt tydlig med att inget företag köper ett annat företag för att sedan direkt dra undan mattan för de mest lojala kundenra det första man gör. Det vore direkt korkat att göra så. Detta är inte en direkt återgivelse av hans ordval, men innebörden i det är detsamma.



EBG och LTG kommer vara kvar. Man har ännu inte ingått några diskussioner angående ihopslagning av EB/FB då det finns lagar och regler som stoppar sådant innan affären är helt klar.

Vad som hände rom 1 år, 5 år, 10 år är svårt att spekulera i här och nu, men att de skulle pissa på alla EBG/LTG och göra sig ovän med den största skaran lojala kunder direkt kommer inte att ske.
 
palmen skrev:Nu gör du egna tolkningar som inte har någon förankring alls i vad som sas ikväll.Anko var extremt tydlig med att inget företag köper ett annat företag för att sedan direkt dra undan mattan för de mest lojala kundenra det första man gör. Det vore direkt korkat att göra så. Detta är inte en direkt återgivelse av hans ordval, men innebörden i det är detsamma.EBG och LTG kommer vara kvar. Man har ännu inte ingått några diskussioner angående ihopslagning av EB/FB då det finns lagar och regler som stoppar sådant innan affären är helt klar.Vad som hände rom 1 år, 5 år, 10 år är svårt att spekulera i här och nu,men att de skulle pissa på alla EBG/LTG och göra sig ovän med den största skaran lojala kunder direkt kommer inte att ske.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Förväntar mig ingen golden shower från Anko, men skulle förvåna mig väldigt om han inte småskvätter lite på mig åt gången så jag knappt märker det. Efter några står jag nog där ändå och stinker och undrar hur jag hamnade här.
 
palmen skrev:Anko var extremt tydlig med att inget företag köper ett annat företag för att sedan direkt dra undan mattan för de mest lojala kundenra det första man gör. Det vore direkt korkat att göra så. Detta är inte en direkt återgivelse av hans ordval, men innebörden i det är detsamma.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Lika lite köper man ett företag och sen gör sig ovän med sina egna existerande kunder. Flying Blue-flygarna är inte glada över att en del AF/KLs kunder åker gräddfil redan på guldnivå.



LTG finns nog kvar för de som tjänat in det, men tveksamt om det finns kvar framöver om man introducerar lifetime Diamond. Framförallt eftersom Flying Blue inte har något lifetime guld hos sig. Detta kan skapa viss friktion hos moderbolagets kunder. Men om man har en nivå som precis ligger i linje med Platinum så är det nog få som bryr sig.



Annan fråga: Hur kollar man hur många Diamond år man haft? Frågar åt en kompis...
 
Hachans skrev:Lika lite köper man ett företag och sen gör sig ovän med sina egna existerande kunder. Flying Blue-flygarna är inte glada över att en del AF/KLs kunder åker gräddfil redan på guldnivå.LTG finns nog kvar för de som tjänat in det, men tveksamt om det finns kvar framöver om man introducerar lifetime Diamond. Framförallt eftersom Flying Blue inte har något lifetime guld hos sig. Detta kan skapa viss friktion hos moderbolagets kunder. Men om man har en nivå som precis ligger i linje med Platinum så är det nog få som bryr sig.Annan fråga: Hur kollar man hur många Diamond år man haft? Frågar åt en kompis...Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Hälsa kompisen att hen får träna minnet, hen får lära sig av dig!
 
Jag håller tyvärr med, LTD är bara ytterligare en anpassning till Flying Blue, så att man vid en sammanslagning kan hänvisa alla LTG till att den motsvarigheten inte finns i FlyingBlue. Men samtidigt inte göra de mest trogna kunderna, som uppnått LTD, besvikna. LTD hade aldrig lanserats nu om inte en sammanslagning varit på tapeten.
 
I frågan om LTG skulle få 45k nivåpoäng "gratis" per år har jag nu svängt efter införandet av LTD. Jag var för det innan, men tycker att det nu finns ny drivkraft för att på egen hand klara Diamond.





Vill man erbjuda något extra för lifetime (och där är jag inte helt färdig i tanken) kan man införa milestones. En LTG/LTD som uppnår sina 45k resp 90k kan istället för att förlänga nivån som man redan har "gratis" få någon nyinförd perk. Rimligen något som passar in i SAS struktur, tex en 2-4-1 award. (Jag skriver medvetet inte en uppgraderingsvoucher som Finnair har och som faktiskt kom upp som exempel på CPH-mötet, eftersom det inte passar väl in i SAS modell. Risken är att det skulle störa/förstöra "courtesy upgrade" som kan ha rätt bra utfall )



Frågan är om och hur mycket man vill ge lifetime ytterligare förmåner. Jag är lite inne på att sas ska vara lite försiktig med att bre på mer. Det är ju själva Lifetime som är en rätt stor förmån att få helt utan krav på insats. Vi ser ju många här som redan säger att de avser minska sitt engagemang omedelbart efter LT, säga upp kreditkort mm.
 
andersl skrev:Riktigt snyggt att appen uppdaterades redan under eventetKlicka för att utvidga...
Click to expand...


Dreamliner skrev:Fortfarande bara LTG…Klicka för att utvidga...
Click to expand...


Ricci skrev:Min app uppdaterades asap med LTD i under CPH träffen och försvann igen någon dag senare.Klicka för att utvidga...
Click to expand...




Satt bredvid IT killen precis innan dom drog igång videon. Såg att han hade laddat alla EB nummerna i "koden" och när videon började spelas tryckte han ut pushnotisen. Han sa sedan att dom kommer uppdatera kontona först i Januari, om allt går som det skall. Det som skickades ut igår på eventet och som försvinner är bara en push i dom 38 pers appar som kallades upp på scenen igår.






Ricci skrev:Som ny LTD ställer man sig frågan om det är lönt att ha Amex Elit framöver?Klicka för att utvidga...
Click to expand...


palmen skrev:För vouchers ja, om man har nytta av dessa, annars extremt tveksamt.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Jag föreslog till den enda Amex ansvariga på plats igår, Ge möjligheten för Amex Elite kunder att välja, 6% nivåpoäng på spend eller 10-12% extra poäng på dom redan 20% man får idag med kortet.



Får hoppas det tas vidare.
 
Grattis till alla blivande LTD! Själv har jag bara flugit in EBD en gång.



Däremot ångrar jag nu att jag ”sket” i att upprätthålla min EBG-streak. Misstänker (enbart spekulation) att åtminstone möjligheten att tjäna in LTG kommer att försvinna i framtiden men att de som redan uppnått det får behålla det.



Tror inte på 45k start för LTG. Skulle bli för lätt att uppnå LTD om det i praktiken räcker med att tjäna in EBG 20 år i sträck (vilket jag bedömer vara avsevärt lättare än 10 år EBD).
 
En kul morot efter LTD skulle kunna vara att efter t ex 15år som Diamond så får man en uppgradering till Pandion i ett år.
 
simon_says91 skrev:Jag föreslog till den enda Amex ansvariga på plats igår, Ge möjligheten för Amex Elite kunder att välja, 6% nivåpoäng på spend eller 10-12% extra poäng på dom redan 20% man får idag med kortet.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Ett kreativt förslag -om det sedan är sådana poäng eller något annat, men något man kan välja istället för status poängen. Risken är väl att Amex hellre vill få över de kinderna mot platinum istället -men då får de ju hitta ett voucher system där
 
simon_says91 skrev:Jag föreslog till den enda Amex ansvariga på plats igår, Ge möjligheten för Amex Elite kunder att välja, 6% nivåpoäng på spend eller 10-12% extra poäng på dom redan 20% man får idag med kortet.Får hoppas det tas vidare.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Hörde snack om att Amex Norden-chef var på plats, han kom förbi och snackade med några i vårt bordssällskap.

Eller var det mer vanlig dödligt Amex-anställd?
 
mha321 skrev:Amex hellre vill få över de kinderna mot platinum istället -men då får de ju hitta ett voucher system därKlicka för att utvidga...
Click to expand...
Amex Platinum med något liknande en 2-4-1, som kan användas på alla (eller åtminstone flera) olika program, inte bara Eurobonus utan även de Avios-baserade t.ex... säkert för mycket att drömma om, men OM Amex lyckas förhandla till sig något sådant har de en killer product i så fall.



Det behöver inte nödvändigtvis funka likadant som Elite-2-4-1, kanske kunde vara så att man en gång per år får en "boostad" växelkurs vid växling till annat program t.ex.
 
Jag håller inte alls med om att LTG ska få 45t statuspoäng per år. Det skulle betyda att man som LTG har en genväg till diamantkort. "Belöningen" som LTG har man ju redan fått då man slipper flyga in guld varje år. Däremot skulle det vara fint med någon mindre belöning vid vissa nivåer, som motiverar att samla nivåpoäng.
 
[tounge-in-cheek]

Jag tycker att LTD borde få tillgodoräkna sig hälften av den spend som krävs för Pandion, årligen.

Detta för att hålla uppe motivationen att fortsätta flyga sas. De borde ha något extra för allt slit.

[\tounge-in-cheek]
 
Gnopps skrev:Jag håller inte alls med om att LTG ska få 45t statuspoäng per år. Det skulle betyda att man som LTG har en genväg till diamantkort. "Belöningen" som LTG har man ju redan fått då man slipper flyga in guld varje år. Däremot skulle det vara fint med någon mindre belöning vid vissa nivåer, som motiverar att samla nivåpoäng.Klicka för att utvidga...
Click to expand...
Fast "genvägen" kräver att du först uppnått LTG, och sedan behöver man kvalificera max 10 år på raken som Eurobonus Guld, för att uppnå LTD, givet det upplägget. Jag själv har ett år kvar till LTG, och har kvalificerat sju år i rad till Diamond. Jag kommer oavsett att köra tre år till, för att nå LTD. För att se andra upplägg, kan vi titta på Lufthansa som kräver 40000 xp för Senator for Life, att uppnå 40000 xp är då målet, men med tanke på kravet för Senator är 1000 xp under 1 kalenderår, så kan det ta sin tid.
 
KribbaEBD skrev:En kul morot efter LTD skulle kunna vara att efter t ex 15år som Diamond så får man en uppgradering till Pandion i ett år.Klicka för att utvidga...
Click to expand...



intuition skrev:[tounge-in-cheek]Jag tycker att LTD borde få tillgodoräkna sig hälften av den spend som krävs för Pandion, årligen.Detta för att hålla uppe motivationen att fortsätta flyga sas. De borde ha något extra för allt slit.[\tounge-in-cheek]Klicka för att utvidga...
Click to expand...


En möjlighet att få smaka på det ljuva livet som Pandion vore inte så dumt, men det får ju inte vara alltför generöst.

Jag funderade på det igår och varför inte lotta ut ett år som Pandion bland alla LTD som dragit in 90k under det senaste året. Drar nån in 180k så kan de få två lotter i dragningen osv.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top